Ai dùng key KIS backlisted vào đây

Tháng Mười Hai 24, 2007 lúc 4:00 sáng (Anti Virus, THỦ THUẬT IT)

Thấy pà con bị cái này nhiều, tui post lên để tham khảo:

Đầu tiên bạn download key ở đây

http://www.box.net/index.php?rm=box_…ame=s807c5lo0u
Nếu link trên die thì link # đây :http://www.box.net/index.php?rm=box_…ame=be91ykjatd

Sau khi download về thì dùng WinRar để giải nén. Ta sẽ có 2 key Extreme 1 và 2.

Sau đây là hướng dẫn cách đăng kí:

Cách 1:Cài đặt KIS, không được update (ai update trước sẽ bị blacklist ). Mở KIS lên, vào phần Activation, chọn Install key rồi chọn Apply existing license key- bấm Next. Bấm Browse, chọn đường dẫn đến key Extreme 1, bấm Next, bấm Finish. Tiếp tục bấm Install key và làm như trên, chỉ khác là lần này chọn key Extreme 2. Sau khi hoàn thành thì bạn có thể thoải mái update online, mà không sợ bị blacklist. Nếu bạn đã hoàn thành cách này thì không cần làm cách 2.

Cách 2: Dành cho ai đã “lỡ dại” update. Mở KIS lên, vào phần Activation, chọn Delete key, bấm Yes. Vào My Computer, chọn Tool, Folder Options, chọn tab View, bấm vào ô tròn trước hàng chữ Show hidden files and folders rồi bấm Apply, OK. Vào theo đường dẫn C:\Documents and Settings\All Users\Application Data\Kaspersky Lab\AVP7\Bases, tìm file black.lst (chính file này chứa danh sách các key bị blacklist), nhấp phải vào file đó và chọn Properties. Đánh dấu vào hai ô Read-only và Hidden, bấm Apply, OK. Vào lại Tool, Folder Options, chọn tab View, chọn Do not show hidden files and folders, bấm Apply, OK. Sau đó làm tiếp như Cách 1. Nếu bạn không tin có thể bỏ dấu chọn hai mục Read-only và Hidden cho file blacklist.lst (sau khi đã làm theo hướng dẫn). KIS không hề bị blacklist. Update online thoải mái.

Nguồn USD
Chúc giải được nỗi sầu này.

 

http://truongton.net/forum/showthread.php?p=2579668

 

 

 

 

ĐÃ UPDATE FLASH DEMO CÁC THAO TÁC GỞ BLACKLIST VÀ UPDATE ONLINE – CÁCH XÀI KASPERSKY ĐẾN 2010

Chuẩn bị:
Bộ cài Kaspersky Internet Security 7.0.0.125, file nén có tên www.benhvientinhoc.com, Key 19-11-2010 ( Kis phải và chỉ được Active với key này nếu dùng key khác có thể vẫn bị blacklist đó nhé )

@ Cách gở bỏ Blacklist:
1. Nếu như Kis 7.0.0.125 bạn đang dùng bị blacklist, xóa key củ đi và Active lại với key 19-11-2010 > giải nén file www.benhvientinhoc.com ra nơi nào đó tùy ý – Click chuột phải vào biểu tượng Kis bên dưới > Settings > Update > Configure… Trong thẻ Update Source > Add chỉ đường dẩn đến thư mục www.benhvientinhoc.com vừa giải nén > OK > Apply > OK.
2. Click chuột phải vào biểu tượng Kis bên dưới – chọn Update… và xuất hiện dòng bên dưới
> Not all components were updated
>>> Hết blacklist ồi ^^

@ Cách update online full đến 2010:
1. Vào lại phần update offline > Move up cái Kaspersky Lab’ update servers lên trên Apply > OK.
2. Vào giao diện chính của KIS > Activation > chọn Delete key – xuất hiện thông báo yes-no >>> để im nhé… đừng làm gì cả.
3. Bước này làm cho nhanh và chính xác nhé > Bây giờ thì bắt đầu update > ngay khi KIS check và đang thực hiện download file update > lập tức bạn click yes trong thông báo yêu cầu delete key ở bước 2… Lúc này KIS vẫn tiếp tục download và update full 1 cách bình thường mà kô báo blacklist.
4. Sau khi update xong, KIS bây giờ đang trong tình trạng chưa Active > Bạn Active lại với key 2010 > KIS sẽ báo key bị blacklist > Làm lại Cách gở bỏ Blacklist
Ngoài ra tốt nhất bạn nên chỉnh lại chế độ Update – Manually để khi nào rảnh thì update
Những lần update online sau các bạn cứ làm theo thứ tự vòng lập Move up Kaspersky Lab’ update servers – UPDATE ONLINE ( delete key ) – Active key 2010 – Move up www.benhvientinhoc.com – update offline gở Blacklist

Nhận xét: Bài viết và cách làm nêu trên có lẻ hơi phiền phức ^^… mình mong nó chỉ mang tính tham khảo… dành cho các bạn ưa thích xài Kaspersky. Vì ngoài Kaspersky, còn có nhiều phần mềm diệt virus khác cũng khá tốt như BIT, Norton, Avast, Antivir, Panda, Nob32… không thua kém gì Kaspersky cả. Mình đang đợi Kaspersky ra mắt phiên bản 8 chính thức, mình sẽ làm tiếp 1 bài giống thế này… ( Mình nghĩ là các bạn đọc bài này rồi có thể tự làm được ^^ )

Chúc các bạn vui vẻ! Nemesis

Nếu gặp khó khăn kô download được các file bên dưới thì dùng IDM nhé – Link Portable IDM http://www.benhvientinhoc.com/index.php?showtopic=6881″

 

http://www.benhvientinhoc.com/index.php?showtopic=29429&st=0&start=0

Để lại phản hồi

10 mẹo để trở thành một nhà lãnh đạo đổi mới

Tháng Mười Hai 8, 2007 lúc 4:21 chiều (CÔNG VIỆC)

Bạn muốn trở thành một nhà lãnh đạo đổi mới? Những mẹo nhỏ sau đây có thể giúp bạn và những người sẵn sàng đi theo định hướng của bạn thực hiện được những thay đổi tích cực.

1. Bạn có một tầm nhìn cho thay đổi

 

Bạn không thể mong đợi nhóm của bạn sẽ đổi mới nếu họ không biết họ được hướng theo định hướng nào. Sự đổi mới phải có mục đích. Người lãnh đạo sẽ thiết lập và chịu trách nhiệm cho tương lai. Bạn cần một tuyên bố, trong đó xác định định hướng cho tổ chức mà mọi người hiểu và ghi nhớ.

 

Các nhà lãnh đạo lớn dành thời gian để chứng tỏ tầm nhìn, mục tiêu và thử thách. Họ giải thích cho mọi người biết vai trò của họ quan trọng như thế nào trong việc thực hiện được tầm nhìn và đáp ứng được các thử thách đó. Họ truyền cảm hứng cho mọi người trở thành những người đam mê hơn trong việc tìm ra con đường mới để thành công.

 

2. Đấu tranh với nỗi sợ thay đổi

 

Các nhà lãnh đạo đổi mới truyền đạt nhu cầu cần phải thay đổi. Họ thay thế tính tự mãn bằng khát khao. “Chúng ta đang làm tốt nhưng chúng ta không được ngủ quên trên vinh quang, thậm chí chúng ta có thể làm tốt hơn nữa”. Họ giải thích rằng trong khi thử những mạo hiểm mới là liều lĩnh, thì đứng im còn liều lĩnh hơn. Họ phải vẽ một bức tranh mà chỉ ra một tương lai đáng liều lĩnh để có được. Tương lai đó có cả mạo hiểm và cơ hội. Cách duy nhất để chúng ta đến được đó là chấp nhận thay đổi.

 

3. Nghĩ như một nhà đầu tư mạo hiểm

 

Các nhà lãnh đạo sử dụng cách tiếp cận để cân bằng được mạo hiểm cái mất khi thua cuộc với cái được khi thắng cuộc. Họ thích xem xét nhiều đề nghị. Họ thoải mái với suy nghĩ rằng nhiều ý tưởng của họ có thể thất bại.

 

4. Có bản hướng dẫn

 

Bản hướng dẫn phải tập trung, dễ sử dụng, có phản hồi và cởi mở với tất cả mọi người. Chúng không cần gợi ý một phần thưởng lớn. Thừa nhận và đáp lại là quan trọng hơn cả.

 

5. Phá vỡ quy tắc

 

Để giành được sự đổi mới bạn phải thử thách tất cả những điều vốn dĩ vẫn được thừa nhận trong môi trường của bạn. Kinh doanh không phải là môn thể thao với những quy tắc được xác lập sẵn với các trọng tài. Nó là một nghệ thuật. Nó là một lĩnh vực mang lại cơ hội cho những người luôn mong muốn tìm ra các cách thức mới để đáp ứng được những điều khách hàng đòi hỏi.

 

6. Giao cho mỗi người hai việc

 

Giao cho mỗi nhân viên hai mục tiêu chính. Đề nghị nhân viên điều hành công việc hiện tại bằng cách hiệu quả nhất có thể và cùng lúc tìm các cách mới để làm công việc. Khuyến khích nhân viên tự hỏi mình – điều gì là mục đích tất yếu đối với vai trò của mình? Đâu là kết quả mà tôi thấy có giá trị thực sự với khách hàng của tôi?. Đó làLuôn có câu trả lời nhưng hầu hết mọi người thậm chí còn chưa từng đặt câu hỏi.

 

7. Hợp tác

 

Nhiều CEO xem sự hợp tác là chìa khóa để thành công khi đổi mới. Họ biết họ không thể làm được nếu chỉ sử dụng nguồn lực bên trong. Vì thế họ tìm kiếm đối tác bên ngoài. Một ví dụ là Mercedes và Swathc đã hợp tác để cho ra chiếc xe Smart. Mỗi người mang lại những kỹ năng và kinh nghiệm không giống nhau cho nhóm.

 

8. Chào đón thất bại

 

Các nhà lãnh đạo đổi mới khuyến khích một văn hóa trải nghiệm. Bạn phải dạy mọi người rằng mỗi thất bại là một bước dài trên con đường tới thành công. Để thực sự đi nhanh, bạn phải cho mọi người tự do đổi mới, tự do trải nghiệm, tự do để thành công. Điều đó có nghĩa là bạn cũng phải cho họ tự do để thất bại nữa.

 

9. Xây dựng hình mẫu

 

Hãy thử những ý tưởng mới và xem phản ứng của khách hàng là gì. Bạn sẽ học được nhiều trong thế giới thực hơn là trong phòng thí nghiệm hoặc bằng kiểm tra nhóm tập trung.

 

10. Hãy đam mê

 

Tập trung vào thứ bạn muốn thay đổi, thử thách quan trọng nhất bạn đối mặt và có đam mê để vượt qua chúng. Năng lượng của bạn sẽ tự chuyển hóa nó thành định hướng và khao khát cho mọi người. Nếu như trên chuyến xe buýt của bạn là những vị khách hài lòng thì điều đó chẳng có nghĩa gì cả. Bạn muốn những người hỗ trợ đam mê, những người khao khát tiến đến nơi nào đó thực sự có giá trị. Nếu bạn muốn truyền cảm hứng để mọi người đổi mới, thay đổi cách họ làm việc để giành được những kết quả bất ngờ. Hãy đam mê những điều bạn tin và truyền đạt đam mê ấy mỗi lần bạn nói.

Theo danhnghiep24g.

Để lại phản hồi

« Bài viết cũ hơn Bài viết mới hơn »